Социально-трудовые отношения

  Основными задачами в работе социально-трудовых отношений является реализация на территории муниципального района требований Федеральных и региональных законов о труде и охране труда, выполнение мероприятий муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в Парфеньевском муниципальном районе на 2017-2019 годы». Цели и задачи муниципальной программы предусматривают улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников предприятий и организаций, расположенных на территории района.
  Обеспечение необходимых условий и охраны труда является одной из основных гарантий трудовых прав работающих, важнейшим направлением деятельности органов местного самоуправления, профсоюзов, организаций и предприятий.
  Локальным актом социального партнерства, заключаемым на уровне предприятий и организаций, является коллективный договор.
 На 01 января 2018 года в районе действует 34 коллективных договора.  Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию в администрации Парфеньевского муниципального  района.
 В мае 2017 года было подписано Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией, представителями профсоюзов и работодателей. Это Соглашение – районный правовой акт социального партнерства на 2017-2018 годы, которое регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателями. В первую очередь в Соглашении определены приоритетные задачи, согласованы позиции и обязательства в сфере экономики, занятости, оплаты и охраны труда, экологической безопасности и социальных гарантий граждан.
 В 17 предприятиях района проведена специальная оценка условий труда. 10 предприятий района по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний  получили 219.0  тысяч рублей, которые в основном были израсходованы на приобретение спецодежды; на проведение медосмотра.
 Администрация Парфеньевского муниципального района еженедельно проводит мониторинг выплаты заработной платы в предприятиях и организациях района.
Ведётся работа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы в муниципальном образовании.
 За 2017 год в администрации района  
проведено 7 заседаний рабочей группы по неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы;
На  11 заседаниях бюджетной комиссии при администрации района,  были  рассмотрены  вопросы по  неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. На заседания приглашались руководители предприятий и индивидуальные предприниматели.
 За отчётный период главным специалистом по трудовым отношениям  совместно с ПП № 14 МО МВД России «Нейский» и ОГКУ «Парфеньевское лесничество» проведено 6  выездных  рейдов  к лесным арендаторам, по выявлению фактов работы без оформления трудовых отношений;3 рейда по выявлению неформальной занятости в торгующих организациях. Были  факты выявления на территории Парфеньевского района работающих из соседних районов. Информацию по этим работникам направляли в муниципалитеты для использования в работе по неформальной занятости.
 Контрольный показатель по снижению неформальной занятости в Парфеньевском муниципальном районе на 2017 год - 133 человека, выполнение контрольного показателя составляет 131,1% или 177 человек и 1 ИП.


Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия подробнее

СОГЛАШЕНИЕ о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Парфеньевского муниципального района, Координационным советом профсоюзов Парфеньевского района и работодателями Парфеньевского муниципального района на 2017-2018 годы подробнее

Обращение к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Парфеньевского муниципального района и не участвовавшим в подписании Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Парфеньевского муниципального района, Координационным советом профсоюзов Парфеньевского района и работодателями Парфеньевского муниципального района на 2017-2018 годы с предложением присоединиться к нему подробнее



































Разработка сайта - Globeweb