Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!










 План Правительства РФ по преодолению экономических последствий коронавирусаРоссети Центр
















Трудовые отношения

Основными задачами в работе социально-трудовых отношений является реализация на территории муниципального района требований Федеральных и региональных законов о труде и охране труда, выполнение мероприятий муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в Парфеньевском муниципальном районе на 2020-2022 годы». Цели и задачи муниципальной программы предусматривают улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников предприятий и организаций, расположенных на территории района.
         Обеспечение необходимых условий и охраны труда является одной из основных гарантий трудовых прав работающих, важнейшим направлением деятельности органов местного самоуправления, профсоюзов, организаций и предприятий.
         Локальным актом социального партнерства, заключаемым на уровне предприятий и организаций, является коллективный договор.
           На 01 января 2021 года в районе действует 35 коллективных договора. Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию в администрации Парфеньевского муниципального  района.
 В настоящее время на территории района действует соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией, представителями профсоюзов и работодателей. Это районный правовой акт социального партнерства на 2019-2021 годы, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателями. В первую очередь в Соглашении определены приоритетные задачи, согласованы позиции и обязательства в сфере экономики, занятости, оплаты и охраны труда, экологической безопасности и социальных гарантий граждан.
           В 20 предприятиях района проведена специальная оценка условий труда. 12 предприятий района по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний  получили 270.1 тысяч рублей, которые в основном были израсходованы на приобретение спецодежды, проведение специальной оценки условий труда, проведение медицинских осмотров.
          Администрация Парфеньевского муниципального района еженедельно проводит мониторинг выплаты заработной платы в предприятиях и организациях района.
Ведётся работа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы.
               За 2020 год в администрации района   проведено: 11 заседаний рабочей группы по неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы (далее – Рабочая группа). На заседания рабочей группы приглашаются  руководители предприятий и организаций муниципального образования по вопросам выполнения мероприятий, направленных на сохранение занятости работающих граждан предпенсионного возраста;
11 заседаний бюджетной комиссии,  в повестку также были  включены вопросы по  неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. На заседания бюджетной комиссии приглашались руководители предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели, рассматривались вопросы по охране труда, сокращение задолженности по налоговым платежам.  .
         Контрольный показатель по снижению неформальной занятости в Парфеньевском муниципальном районе на 2020 год - 38 человек, выполнение контрольного показателя составляет 178 % или 68 человек.




10.01.2020 Информация по федеральным законам об учете сведений о трудовой деятельности в электронном виде скачать

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия скачать
























Разработка сайта - Globeweb